Daniel Beckmann

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Personalleiter und geschäftsführender Gesellschafter der BBHT.

Daniel Beckmann ist als Personaleiter bei der BBHT tätig und unterstützt Kundenprojekte als Projektleiter und Business Analyst.
Die BBHT wurde aktuell zum „Besten Arbeitgeber im Münsterland 2018“ gekürt.
Für die Teilnahme am Wirtschaftsforum Münster 2018 war den Veranstaltern wichtig, dass der Erfolg der BBHT durch das Wissen und Handeln der Mitarbeiter getragen wird. Die BBHT sagt: Wissensdurst wird unterstützt!
Und weiter: Jeder BBHT Mitarbeiter ist individuell und bringt eigene berufliche Erfahrungen und Qualifizierungen mit. Vielfalt ist unsere Stärke, die kanalisiert unsere Projekte vorantreibt. Jedoch genauso individuell wie der berufliche Hintergrund ist das Bedürfnis nach Weiterbildung. BBHT unterstützt jeden Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung seiner fachlichen sowie sozialen Kompetenzen und bietet darüber hinaus die Möglichkeit zur Spezialisierung und Zertifizierung.

Jedem Mitarbeiter stehen u.a. folgende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung:

· Mentoring: Absolventen und Berufseinsteigern bietet die Weiterbildung durch einenerfahrenen Kollegen die Möglichkeit, das Erlernte im Projekt praktisch anzuwenden.

· Einzelcoaching: Spezielle oder projektspezifische Kenntnisse werden im laufenden Projekt benötigt. Ein Fall für eine individuelle Weiterbildung.

· Gruppentraining: Egal ob technischer, fachlicher oder wirtschaftlicher Hintergrund, einige Weiterbildungen, wie z.B. der ScrumMaster, sind universell einsetzbar.

· Zertifizierung: Im Projekt zählt oft die praktische Erfahrung. Wir unterstützen Mitarbeiter, ihre Erfahrung durch fundierte Theorie und mittels Zertifizierung zu festigen und zu erweitern.