Die „Denktankstelle“ der mittelständischen Wirtschaft:

Das Programm für das WFM 2024:

„Wir lieben Talente!“

Talente finden, fördern, fordern und erhalten

Termin: 06. Juni 2024

Veranstaltungsort: Preußenstadion, VIP-Räume, Hammer Str. 302, 48153 Münster

 

Welche Relevanz hat das Generalthema „Wir lieben Talente“?

Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem Arbeitnehmer-Markt.

Der Mangel an Fachkräfte und überhaupt an Arbeitskräften wirkt sich zunehmend auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen aus. Im so genannten „war for talents“ erkennen kreative und zukunftsorientierte Firmen und Organisationen, wie sie sowohl im Hinblick auf Quantität als auch auf Qualität Mitarbeitende finden, fördern, fordern und erhalten.

Das gelingt nur mit besonderer Wertschätzung von künftigen und bestehenden Mitarbeitenden. Im Grunde müsste man Mitarbeitende eigentlich Mitwirkende nennen. Denn jeder Mensch verursacht aufgrund seiner Charaktereigenschaften und fachlichen Fähigkeiten Wirkungen: auf seine Mitmenschen, die Qualität seiner Arbeit; im Kontext von wirtschaftlichem Handeln hochskaliert auf die Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.

Daraus ergeben sich einige Kernfragen, wie:

  • Welche Talente braucht es für Tätigkeiten/Berufe, die es jetzt noch gar nicht gibt?
  • In welcher Balance stehen fachliche Fähigkeiten zu Charaktereigenschaften?
  • Wo scoutet welches Unternehmen künftige Talente?
  • Welchen Stellenwert hat KI im Finden von passgenauen Talenten?
  • Wie erhält man die Talente in der Generation Erfahrung für das eigenen Unternehmen?
  • Wie wird die Bedeutung der Silver Worker für die Fachkräftesicherung beachtet?

Hier können Sie Ihre Tageskarten bestellen!

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Das Vorläufige Programm:

09:30 Uhr: come together

10:00 Uhr: Begrüßung durch Veranstalter Prof. Dr. Gerhard Nowak / Vorstellung der Workshops Teil 1 (1-3)

10:15 Uhr: Begrüßung des Gastgebers durch Dr. Markus Sass  (SC Preußen 06 Münster)

10:30 Uhr: „Vertrauens- und Leistungskultur als Schlüssel zum Erfolg“ – Uwe Rotermund (noventum)

10:55 Uhr: Meinungsforum 1 in der Moderation von Lennart von Kannen (IST-Hochschule/GOP Varieté  Münster)

Dr. Thorsten van Beeck-Stumpp (LVM)

Utz Staiger (eigenland)

Cord Brandes (Landwirtschaftsverlag)

11:35 Uhr: Workshop – Teil 1 (1-3) – siehe Beschreibungen bei „Workshops“

12:25 Uhr: Mittagspause

  • Bedingungen in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
  • Zukunftsfähigkeit – Fähigkeit Zukunft zu denken
  • Wissensmanagement – Fähigkeit Wissen zu organisieren-intern und extern
  • Gesundheitsmanagement – Arbeitsschutz ernst nehmen
  • Vergütungssysteme/-management – materielle und ideelle Aspekte der Arbeit

13:25 Uhr: Impuls von Dr. Inga Knoche (bluecue consulting)

13:35 Uhr: Meinungsforum 2 in der Moderation von Uwe Rotermund (noventum)

Dr. Inga Knoche (bluecue consulting)

Michael Hengersbach (Schmitz Cargobull)

Laura Brokamp (reiseart)

Dirk Linn (p.manent consulting)

14:15 Uhr: Vorstellung der Workshops, Teil 2 (4-5)

14:25 Uhr: Workshops, Teil 2 – siehe Beschreibung bei „Workshops“

15:15 Uhr: Pause

  • Zukunft unserer Arbeit als Change-Prozess in Unternehmen
  • Collaboration Systems / Zusammenarbeit in/von Unternehmen
  • Flexibel Workplaces / Flexible Arbeitsplätze
  • Recruiting-Prozesse neu definieren, Kandidaten begleiten (digitale Mobilität)
  • Arbeitgebermarken „mobil“ konzipieren

15:35 Uhr: Meinungsforum 3 in der Moderation von Prof. Dr. Gerhard Nowak

Dr. Albert Lehmeyer ()

Christian Moldenhauer (expertpowerhouse)

Nina Menningen (Menningen Steuerberatergesellschaft)

Birgit Neyer (LWL)

16:25 Uhr: Keynote von Melanie Schillinger

16:55 Uhr: Zusammenfassung der Veranstalter

17:05 Uhr: Stay Together und Stadionführung

18:30 Uhr: Ende der Veranstaltung

  • Berufliche Qualifikation in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
  • Qualifizierung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Gesamtes Potenzial an Erfahrungen, Expertisen und Fähigkeiten heben
  • Personalentwicklung als ständiger Prozess
  • Innovative Weiter-/Qualifizierungsangebote

Was ist ein „Meinungsforum“?

Das Generalthema des Wirtschaftsforums wird von der Kompetenz der Expertinnen und Experten geprägt. Es geht nicht darum, „Die Zukunft unserer Arbeit“ allumfassend darzustellen, sondern Kernpunkte zu definieren und zu analysieren – und somit das Generalthema zur Zukunftssicherung der Unternehmen zu nutzen. Maximal vier Personen aus Wirtschaft, Kultur, Sport, Religion und Politik stellen ihre Positionen zur Diskussion. Moderiert werden die Meinungsforen von TV-erfahrenen Journalisten.

Zu Beginn eines jeden Meinungsforum haben maximal zwei Experten die Chance, ihren Standpunkt in maximal 12 Minuten Impulsvorträgen darzustellen.

Bilder vom Wirtschafts Forum Münster 2024

Die Referenten des Wirtschaftsforum Münster

Wer sind die Referentinnen und Referenten?

Jeder kann sich beim Veranstalter bewerben. Es sind nicht nur Experten aus der Wirtschaft gefragt, sondern Entscheidungsträger und Meinungsführer aus Kultur, Politik, Sport, Religion und Wissenschaft. Das Wirtschaftsforum ist keine Bühne für speaker! Der- oder diejenige sollte aus der Wirtschaftsregion Münsterland kommen, damit im Nachgang des Wirtschaftsforum Münster eine Vertiefung der Kontakte möglich ist. Wir brauchen keine „klugen Köpfe“ aus New York, Rio oder Tokio. Das bestehende Wissen im Münsterland ist reich genug, die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft zu ermöglichen.

Bei früheren Wirtschaftsforen teilte ihr Wissen u.a.: BVB-Direktor Carsten Cramer, Flughafen Münster-Osnabrück Geschäftsführer Prof. Dr. Rainer Schwarz, WestLotto Geschäftsführer Andreas Kötter, Diplomatic Council-Direktorin Gabriele Viebach, geschäftsführender Vorstand des Deutschen Mittelstandsbundes (DMB), Marc Tenbieg, Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein-Westfalen Marcus Hover, bluecue consulting-Geschäftsführer Nico Lüdemann.

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Utz Staiger

ist ein Menschenverbinder, der mit Leidenschaft Entwicklungen…
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ist seit August 2018 Head of Group HR bei Schmitz Cargobull.…
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Dr. Thorsten van Beeck-Stumpp

ist Leiter der Nachwuchsförderung bei der LVM Versicherung.…
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Laura Brodkamp

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Nina Menningen

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ist seit Juni 2017 Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung…
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Birgit Neyer

ist Erste Landesrätin und Kämmerin des Landschaftsverbandes…
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Dr. Albert Lehmeyer

studierte Physik mit dem Schwerpunkt Festkörperphysik und Materialwissenschaften…
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Julian von Payr

ist Mitgründer der Exelentic GmbH. Seit seinem Studium der…
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Uwe Rotermund

führt seit 1996 sein Unternehmen noventum consulting. Seine…
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Dr. Inga Knoche, M.Sc.

ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit…
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Nico Lüdemann

ist Strategieberater, Autor und Referent für digitalen Wandel,…
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Workshops während des Wirtschaftsforum Münster

Was passiert bei den „Workshops“?

Die Workshops gehen auf individuelle Fragen der Teilnehmer ein. Das Generalthema wird stark fokussiert auf Praxis-Relevanz ausgerichtet. Die Teilnehmerzahl ist limitiert, so dass jeder Teilnehmer seine persönlichen Fragen an den Experten des Workshops richtet kann. Es wird ausschließlich an Business-Cases gearbeitet.

 

Workshop 1Workshop 2Workshop 3Workshop 4Workshop 5
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Workshop 1:

Performancehebel Unternehmenskultur – Erfolgsstrategien zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Talenten

mit Utz Staiger (eigenland)

Klare Kommunikation, eine gute Führungskultur, Wertschätzung und Anerkennung, Möglichkeiten zur Mitgestaltung oder eine familiäre Arbeitsatmosphäre – enthält Eure Unternehmenskultur bereits alle Zutaten, um nicht nur Top-Talente anzuziehen, sondern auch bestehende Mitarbeitende zu begeistern ihr volles Potenzial auszuschöpfen?

In dem eigenland® Workshop diskutieren wir praktische Schritte und Strategien, die Organisationen ergreifen können, um den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen. Ihr lernt Ideen und Handlungsoptionen kennen, um talentierte Mitarbeitende zu finden, zu gewinnen und langfristig an Eurer Unternehmen zu binden.

 

 

Workshop 2:

Gewusst wie – Zukunftskompetenzen identifizieren, aufbauen und fördern

mit Dr. Inga Knoche und Meike Ahler (bluecue consulting)

Die Welt ist in einem rasanten Wandel und so sind es Unternehmen und Menschen. Dass Veränderung und Herausforderungen aktuell immer neue Anforderungen an Menschen in Unternehmen stellen, ist unumstritten. Daher verwundert es nicht, dass es bereits einige Erkenntnisse zu genau diesen neuen Anforderungen an Menschen in einer digital veränderten Arbeitswelt gibt. Doch wie können wir die dafür notwendige Befähigung für unsere Mitarbeiter ermöglichen und zielgerichtet entwickeln?

Erfahren Sie, welche Zukunftskompetenzen, in einer digital transformierten Arbeitswelt in Zukunft elementar sind. Nehmen Sie Anregungen und konkrete Ansatzpunkte für eine Förderung dieser Zukunftskompetenzen mit.

Systematisierung des Zusammenhangs der Wirkungsfaktoren digitaler Transformation auf Zukunftskompetenzen.

Workshop 3:

Wir lieben Talente – darum verschwenden wir nicht ihre Zeit

Automatisierung als Teil des Talentmanagements

 

mit Julian von Payr (exelentic), Tom Strödter (noventum consulting GmbH) und Norbert Menke (noventum consulting GmbH)

Automatisierung kann genutzt werden, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, das Potential bestehender Talente auszuschöpfen und dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Im Workshop wird gezeigt, welche Rolle Automatisierung für das Talentmanagement spielen kann und wie die Potentiale zur Automatisierung identifiziert werden.

 

Workshop 4:

Mit Eis und Pizza zur besten Version von dir?!

mit Melanie Schillinger

Du fragst Dich, wie Du 10 Kilo abnehmen kannst, ohne danach 15 Kilo wieder zuzunehmen? Und das, ohne auf Deine Lieblingsschokolade zu verzichten? Lass uns die Ernährungsmythen entwirren und herausfinden, was wirklich zählt. Ich erkläre Dir, wie Du sofort durchstarten kannst und gebe Dir praktische Lebensmitteltipps für Deinen stressigen Business- und Familienalltag.

 

Workshop 5:

Workshop: New Work Pioniere hat das Münsterland

mit Uwe Rotermund und Michael Hengesbach

In 2023 haben sich „New Work Entusiasten“ als energiegeladene Gruppe zusammengefunden, um substanziell das Potenzial von New Work zum Nutzen von Menschen und Organisationen im Münsterland zu identifizieren und zu verbreiten. Zu den Gründungsmitgliedern zählen Entscheider von Agravis, Fiege, Schmitz Cargobull und noventum consulting.

Diese Menschen haben es sich zum Ziel gemacht, mit einer quantitativ bedeutsamen und qualitativ hochwertigen NEW WORK PIONEER COMMUNITY signifikant dazu beizutragen, dass das Münsterland die Region attraktiver und erfolgreicher Arbeitgeber wird.

Der Erfahrungstransfer in der Gruppe der Mitglieder erfolgt über eine Website mit Glossar Artikeln mit konkreten, ehrlichen regionalen „best practices“ und „worst practices“. Außerdem finden regelmäßige Erfahrungsaustausche an New Work Hotspots in der Region statt. Wie dies funktioniert, zeigen und diskutieren wir mit einigen prägnanten Beispielen in diesem Workshop.

Interessierte und passende Workshopteilnehmer sind daraufhin eingeladen, die Gruppe der New Work Pioniere zu ergänzen und zu bereichern.

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