Wirtschafts Forum Münster 2017 vom 29.03.2017

Die Münsteraner Wirtschaft nutzt ihre „Denktankstelle“:

Megatrend „Mobilität“ mobilisiert Meinungen

Gesellschaftliche Bedeutung und Wertschätzung von Agilität gestärkt

Münster. Die „Münsteraner Art“ prägte das Wirtschaftsforum Münster 2017 – die Jahrestagung der Wirtschaft im Münsterland: humorvoll, selbstbewusst und meinungsoffen. Bei der jährlichen Standortbestimmung fokussierten sich die Gedanken der über 100 Unternehmer sowie Entscheidungsträger aus Wissenschaft, Sport, Kultur und Politik auf „Beweglichkeit“ als Wirtschaftsfaktor.

Das Kaleidoskop von Meinungen spiegelte sich in neun power-point-freien Impuls-Vorträgen von maximal 12 Minuten Länge, drei kontroversen Meinungsforen und drei praxisrelevanten Workshops wider. Der „Kraftstoff“, der an dieser Denktankstelle zur Verfügung stand, sind belastbare Meinungen, realitätsnahe Visionen und zukunftsorientierte Ideen. Veranstalter Prof. Dr. Gerhard Nowak bilanzierte erwartungsgemäß positiv: „Der erstklassige Wirtschaftsstandort Münster und das Münsterland sind sich der Stärken durch diese besondere Begegnungs-Plattform bewusster geworden. Die gesellschaftliche Bedeutung und Wertschätzung von Unternehmertum bekam einen exponierten Stellenwert bei diesem Wirtschaftsforum.“

Schon in der Konzeption der Veranstaltung wurde klar, dass der Megatrend „Mobilität“ nicht nur mit „Verkehr“ gleichzusetzen ist. „Beweglichkeit“ in physischer und geistiger Agilität ist ebenso mitzudenken, wie die unternehmerische Gewandtheit auf innere und äußere Einflüsse. Aber selbstverständlich müssen Produkte und Dienstleistungen transportiert werden, so dass „Wirtschaftsverkehr“ auf Schiene, Straße, Wasser und in der Luft zur Diskussion standen.

Nach den Grußworten des Gastgebers Andreas Kötter (CEO WestLotto) und der Bürgermeisterin von Münster Beate Vilhjalmsson erhielte die Teilnehmer mit Rainer Pfuhler (CEO rheingold salon) einen tiefenpsychologischen Einblick in die menschliche Faszination von Be- und Entschleunigung. Diese basalen Bedürfnisse unternehmerisch für sich zu nutzen, ist ein Gebot der Stunde. Karin Wiessmann (IOS) ergänzte die Bedeutung von persönlicher Mobilität mit beruflicher Mobilität. Richtig ins „Eingemachte“ ging es dann bei den drei Meinungsforen. Hier engagierten sich für ihre Positionen insbesondere Jürgen Temme (Stadtsportbund Münster), Helmut Muthers (Bundesverband Initiave 50 plus), David Kreuzinger (WestLotto), Marc Tenbieg (Deutscher Mittelstandsbund), Prof. Dr. Rainer Schwarz (Flughafen Münster-Osnabrück), Dr. Peter Meintz (ADAC Westfalen), Marcus Hover (Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein-Westfalen).

In den drei Workshops erarbeiteten die „deutschewerbewelt“ Konzepthilfen bei der Erstellung von Bewegtbildangeboten, die „blue cue consulting“ Strategien in der Digitalisierung von Mobilität und die „ITO Travel Check GmbH“ Marketing-Chancen durch Urlaubsgeld-Konten für Mitarbeiter und/oder Kunden.

Das nächste „Wirtschaftsforum Münster – die Jahrestagung der Wirtschaft im Münsterland“ findet am Mittwoch, 21. März 2018 bei WestLotto statt. Dann lautet das Generalthema „Die Zukunft unserer Arbeit“.

WirtschaftsForum Münster

Das Wirtschafts-Forum Münster (WFM) ist ein neuartiges Informations-Format für Münster und das Münsterland. Das Besondere daran: Statt Fachvorträgen mit nur einem Standpunkt erwarten die Teilnehmer pointierte Impuls-Referate und inspirierende Fach-Talkrunden. Hier werden die neuesten Business-Trends kontrovers und differenziert diskutiert.

Der Vorteil für die Teilnehmer: Sie erhalten in minimaler Zeit den maximalen Überblick über praxiserprobte Business-Konzepte aus der Region – und zwar branchenübergreifend und klientelunabhängig aus erster Hand. – Das WFM bringt kleine, mittlere und große Unternehmen zusammen, um beim Business Talk of Town Wissen für die Zukunft auszutauschen.

innovativ – interaktiv – impulsgebend

Bilder vom Wirtschafts Forum Münster 2017

Die Jahrestagung der mittelständischen Wirtschaft.

Das Programm für das WFM 2017

09:00 – 10:00
Check in, individuelle Anreise

10:00-10:04
Mobilität – Wirtschaftsfaktor Beweglichkeit
Kerstin von der Linden (Tagesmoderation)

10:05 – 10:10
Prof. Dr. Gerhard Nowak, Veranstalter des Wirtschaftsforum Münster
Andreas Kötter (Geschäftsführer WestLotto)

10:10 – 10:20
Markus Lewe
(Oberbürgermeister von Münster, vertreten durch Bürgermeisterin Beate Vilhjalmsson)

10:20 – 10:30
Betül Karadeniz, The Simpleshow Company S.A.
(simpleshow)

10:30 – 11:00
Net(t)working-Pause

11:00 – 11:24
Impuls-Referat
Rainer Pfuhler (rheingold salon), Karin Wiessmann (IOS)

11:25 – 12:10
1. Meinungsforum „Persönliche Bedürfnisse nach Mobilität“ (Moderation: Prof. Dr. Gerhard Nowak)
Rainer Pfuhler, Karin Wiesmann, Jochen Temme (Stadtsportbund Münster), Helmut Muthers (Bundesinitiave 50 plus)

12:10 – 13:25
Lunch

13:25 – 14:25
drei parallele Workshops » siehe unten

14:30 – 14:54
Impuls-Referat
Nico Lüdemann (bluecue consulting), Udo Carl (argutus)

14:55 – 15:40
2. Meinungsforum Unternehmerische Bedürfnisse nach Mobilität“ (Moderation: Dr. Andreas Turnsek, WDR)
Nico Lüdemann, Udo Carl, David Kreuzinger (WestLotto), Marc Tenbieg (Deutscher Mittelstandsbund)

15:40 – 16:10
Net(t)working-Pause

16:35 – 17:10
3. Meinungsforum „Wirtschaftliche Bedürfnisse nach Mobilität“ (Moderation: Dr. Norbert Tiemann, Westfälische Nachrichten)
Prof. Dr. Rainer Schwarz, Michael J. Schneider, Dr. Peter Meintz (ADAC Westfalen), Marcus Hover (Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein-Westfalen)

17:10
Zusammenfassung – Fazit – Ausblick
anschließend Umtrunk – Net(t)working

Die Referenten des WFM 2017

Ines Imdahl

5. August 2017

5. Oktober 2015

Workshop 1 Workshop 2 Workshop 3

1. Workshop „Arbeitgebermotivierte Mobilität von Arbeitnehmern“

1. Was erwartet die Teilnehmer dieses Workshops?

Der Workshop soll das grundlegende arbeitsrechtliche Umfeld des Einsatzes von Mitarbeitern außerhalb des eigenen Betriebes beleuchten.
Die Teilnehmer sollen ein Gespür dafür entwickeln können, was auf welchem Weg geht.

2. Was lernen die Teilnehmer dieses Workshops?

Die Teilnehmer sollen vor allem mitnehmen, dass auf diesem Gebiet vieles möglich ist, aber der arbeitsrechtliche Rahmen stimmen und ggfs. geschaffen werden muss.
Mögliche, bisher vielleicht unerkannte Fallstricke sollen vermieden werden.

3. Wie ist der Workshop konzipiert?

Von der übergeordneten gesetzlichen Situation (§§ 106 GewO, 315 BGB) soll die Darstellung über die arbeitsvertraglichen Möglichkeiten auf konkrete Entscheidungssituationen zoomen, in denen Folgen ungünstiger und günstiger Gestaltung sichtbar werden. Inhalte sind u.a.: Mobilität im Außendienst, Mobilität im Unternehmen, Zumutbarkeitskriterien, Einsatz in fremden Unternehmen, Vorsicht Falle: Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnisvorbehalt, Equal payment / Probleme bei Tarifvertragseinbeziehung.

2. Workshop „Bewegte Bilder bewegen Ihre Kunden“ (deutschewerbewelt GmbH)

1. Was erwartet die Teilnehmer dieses Workshops?

Beeindruckende 2D-und 3D-Animationen, die noch vor wenigen Jahren nur durch größere Studios oder Agenturen umsetzbar waren, sind durch die „digitale Revolution“ heute auch für mittelständisches Marketing erschwinglich geworden. In diesem Workshop werden den Teilnehmern daher die Vorteile von bewegtem gegenüber statischem Bildcontent vermittelt und ein Überblick über die damit verbundenen Möglichkeiten gegeben. Der Workshop soll den Teilnehmern darüber hinaus dazu dienen, den Aufwand und die Kosten für Grafikanimationen realistisch einschätzen und genaue Auftragsanforderungen definieren zu können.

2. Was lernen die Teilnehmer dieses Workshops?

Beginnend mit den Prinzipien der Wahrnehmung bewegter Bilder und einem Überblick über die technische Arbeitsweise des modernen Animators erfahren die Teilnehmer, wie ein Animationsauftrag im Vorfeld auch von ihrer Seite aus optimal geplant und vorbereitet werden kann. Hierbei soll ihnen auch ein wenig die „Scheu“ vor technischen Hürden (wie z.B. das Verfassen eines kundenseitigen Storyboards oder die Frage der Datenaustauschformate) genommen werden.

3. Wie ist der Workshop konzipiert?

Anhand eines konkreten Beispiels für einen mittelständischen Kunden aus dem medizintechnischen Bereich wird der Projektablauf exemplarisch erläutert. Interessant hieran war zum einen der Kundenwunsch, dessen Produkt in der Animation für sein Einsatzgebiet besonders außergewöhnlich und effektvoll in Szene gesetzt wurde. Zum anderen kam als Abspielmedium ein moderner Schaukasten mit transparentem Display zum Einsatz („Magiccube“), der das reale Produkt auf anschauliche Weise mit der Animation verbindet und als Vorführgerät im Workshop zu sehen ist.

3. Workshop „Machen Sie Ihr Unternehmen zur einzigen Option“ (ITO Travel Check GmbH)

Mitarbeiter finden, binden und begeistern
Ein Spitzenprodukt zieht Kunden an und Spitzenmitarbeiter binden die Kunden. Exzellente Mitarbeiter sind wichtiger als die beste Strategie. Wer 9 von 10 Stellen richtig besetzt und es schafft, diese Mitarbeiter zu binden, wird Marktführer. In der heutigen Zeit geht es um weit mehr als nur Mitarbeiterbindung, heute geht es um Mitarbeiterbeziehung und darum Mitarbeiter durch Wertschätzung zu begeistern.

Die Mission Mitarbeiter hat gerade erst begonnen und jetzt sind die Unternehmen gefragt. Unternehmen, die mitdenken und ihren Mitarbeitern Lebensmodelle anbieten, die Freiheit, Selbstbestimmung und Flexibilität nicht nur versprechen, sondern jedem einzelnen Mitarbeiter auch zusichern.

Referent und Konzept
Peter Heinrichs ist COO von ITO Travelcheck und langjähriger Berater und Trainer für Strategie- und Personalentwicklung. Aus der operativen Arbeit der letzten 20 Jahren ist ein Full-Service Touristikkonzept entstanden, das Mitarbeiter verblüfft und den Unternehmen gleichzeitig einen wirtschaftlichen Mehrwert bietet.

ITO Travelcheck ist der Dienstleister für 1200 Unternehmen, darunter mehr als 400 bekannte Marken. Seit 1998 entwickelt das Unternehmen für seine Kooperationspartner Tools zur Umsatzsteigerung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Und das alles mit dem Lieblingsthema der Deutschen „Der Traum vom Reisen“

Aus dem Inhalt
Sie lernen, wie Sie die besten Mitarbeiter motivieren und im Unternehmen halten.
Sie lernen, wie Sie neue Jobargumente schaffen mit denen sie im Bewerbungsgespräch punkten.
Sie wissen, wie Sie Mehrwerte bieten können und gleichzeitig Lohnnebenkosten sparen.
Sie können ein Arbeitsumfeld gestalten, in dem Teammitglieder ihr Potenzial entfalten, ihre Karriereziele erreichen und „Spaß“ haben.

Methoden
Impulsreferate und Best-Practice Beispiele tragen dazu bei, das Erlernte zu festigen und in die Praxis zu übertragen. Ergänzt wird dies mit Fallbeispielen und einem Kreuzworträtsel.

Das Besondere
Sie lernen das Geben-Konzept kennen, dass sich in positiver Hinsicht auf Ihr Bilanzergebnis auswirkt. Denn zufriedene Mitarbeiter sind engagiert am Arbeitsplatz und nicht im Krankenbett.