Die „Denktankstelle“ der mittelständischen Wirtschaft:

Das Programm für das WFM 2023:

„Wir sind führend!“

Termin: 15. Juni 2023

Veranstaltungsort: Finanz Informatik, Nevinghoff 25, 48147 Münster

 

Welche Relevanz hat das Generalthema „Wir sind führend“?

Unternehmen unterscheiden sich im Wettbewerb nicht nur mit ihren konkreten Produkten und/oder Dienstleistungen. Auch die Art und Weise, wie die Angebote erstellt und vertrieben werden, spielt für Konsumenten zunehmend eine wichtige Rolle.

Organisationen müssen daher einen Führungsanspruch einlösen, der ihnen zusätzliche Attribute verleiht und damit zum USP zählen.

Drei Aspekte betont das Generalthema:

„wir“ – wer ist wir im Führungsanspruch eines Unternehmens?

„sind“ – was beschreibt die Führungsqualität, wie ist man dazu gekommen und wie behält man diese?

„führend“ – in was ist man führend? Qualität, Service, Kundennähe, Mitarbeiter-Partizipation, Nachhaltigkeit?

Die Antworten auf diese Aspekte führen zu folgenden Ergebnissen:

  • Kundenvertrauen wird gestärkt
  • Hohes Maß an Engagement wird aufrechterhalten
  • Spitzenkräfte bleiben im Unternehmen
  • Produktivität wird nachhaltig gesteigert
  • Mitarbeiter sind glücklicher
  • Gegenseitiges Vertrauen wächst

Hier können Sie Ihre Tageskarten bestellen!

Der Ticketpreis beträgt 269,- € zzgl. MwSt.

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Das Vorläufige Programm:

10:30   Come together bei Snacks
10:55   Begrüßung durch Prof. Dr. Gerhard Nowak
11:00   Impuls „Gehirngerechte Führung“ – Dino Ballwanz
11:10   Keynote des Gastgebers durch Martin Waldmann
11:30   Intro – Joachim Landow (Hanseatic Bank)
 11:40   Meinungsforum 1 (Moderator: Uwe Rotermund) – Rolle der FK: Held oder Diener
     Jörg Funck (Provinzial Versicherung AG)
    Klemens Baumgärtel (Ratiodata)
    Dr. Annegret Saxe (Sparkasse Münsterland Ost)
    Alexandra Dorndorf (Polizeipräsidentin)
    Marc Wagner  (Atruvia)
 1230   Kurz-Vorstellung aller sieben Workshops durch die Referent:innen
12:45   Impulsstatement von Dr. Kurt Smit:
„Fit for Change: Warum man in Zeiten beschleunigten Wandels eine Kooperationskultur braucht“
  • Bedingungen in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
  • Zukunftsfähigkeit – Fähigkeit Zukunft zu denken
  • Wissensmanagement – Fähigkeit Wissen zu organisieren-intern und extern
  • Gesundheitsmanagement – Arbeitsschutz ernst nehmen
  • Vergütungssysteme/-management – materielle und ideelle Aspekte der Arbeit
13:00   Mittagessen / ab 14:00 Uhr Workshops, Teil 1 (1-4)
15:05   Meinungsforum 2 – Intro – Nico Lüdemann (bluecue consulting): Keine Angst vor KI – Mein maschineller Mitarbeiter
15:15   Meinungsforum 2 – (Moderator: Marc Schwellenbach) – Hybride Arbeitswelten
    Nico Lüdemann (bluecue consulting)
    Jan Christian Klotz (Volksbank Münsterland Nord)
    Godehard Dellmann (Fiege)
    Anja Steinbeck (Sparkassenakademie NRW)
    Marcus Loskant (LVM)

Pietro Montemurri (Finanz Informatik)
15:55   Pause
  • Zukunft unserer Arbeit als Change-Prozess in Unternehmen
  • Collaboration Systems / Zusammenarbeit in/von Unternehmen
  • Flexibel Workplaces / Flexible Arbeitsplätze
  • Recruiting-Prozesse neu definieren, Kandidaten begleiten (digitale Mobilität)
  • Arbeitgebermarken „mobil“ konzipieren
16:15   Meinungsforum 3 Intro – Kerstin Berghoff-Ising (Sparkasse Hannover)
16:25   Meinungsforum 3 – Moderator: Prof. Dr. Gerhard Nowak Sinnsuche und Nachhaltigkeit
    Kerstin Berghoff-Ising (Sparkasse Hannover)
    Christian Wedding (awm)
    Robert Sevecke (Exelentic)
    Dr. Albert Lehmeyer (Hahlbrock & Cie)
    Katharina Schilling (IHK)
     Dr. Kurt Smit (Kottmann)
17:05   Workshops, Teil 2 (5-7)
17:55   Pause
18:15   Keynote von Denise Schindler

anschließend Stay Together beim Grillen auf der Terrasse der FI
  • Berufliche Qualifikation in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
  • Qualifizierung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Gesamtes Potenzial an Erfahrungen, Expertisen und Fähigkeiten heben
  • Personalentwicklung als ständiger Prozess
  • Innovative Weiter-/Qualifizierungsangebote

Was ist ein „Meinungsforum“?

Das Generalthema des Wirtschaftsforums wird von der Kompetenz der Expertinnen und Experten geprägt. Es geht nicht darum, „Die Zukunft unserer Arbeit“ allumfassend darzustellen, sondern Kernpunkte zu definieren und zu analysieren – und somit das Generalthema zur Zukunftssicherung der Unternehmen zu nutzen. Maximal vier Personen aus Wirtschaft, Kultur, Sport, Religion und Politik stellen ihre Positionen zur Diskussion. Moderiert werden die Meinungsforen von TV-erfahrenen Journalisten.

Zu Beginn eines jeden Meinungsforum haben maximal zwei Experten die Chance, ihren Standpunkt in maximal 12 Minuten Impulsvorträgen darzustellen.

Bilder vom Wirtschafts Forum Münster 2023

Die Referenten des Wirtschaftsforum Münster

Wer sind die Referentinnen und Referenten?

Jeder kann sich beim Veranstalter bewerben. Es sind nicht nur Experten aus der Wirtschaft gefragt, sondern Entscheidungsträger und Meinungsführer aus Kultur, Politik, Sport, Religion und Wissenschaft. Das Wirtschaftsforum ist keine Bühne für speaker! Der- oder diejenige sollte aus der Wirtschaftsregion Münsterland kommen, damit im Nachgang des Wirtschaftsforum Münster eine Vertiefung der Kontakte möglich ist. Wir brauchen keine „klugen Köpfe“ aus New York, Rio oder Tokio. Das bestehende Wissen im Münsterland ist reich genug, die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft zu ermöglichen.

Bei früheren Wirtschaftsforen teilte ihr Wissen u.a.: BVB-Direktor Carsten Cramer, Flughafen Münster-Osnabrück Geschäftsführer Prof. Dr. Rainer Schwarz, WestLotto Geschäftsführer Andreas Kötter, Diplomatic Council-Direktorin Gabriele Viebach, geschäftsführender Vorstand des Deutschen Mittelstandsbundes (DMB), Marc Tenbieg, Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein-Westfalen Marcus Hover, bluecue consulting-Geschäftsführer Nico Lüdemann.

Lukas Brinkmeyer

ist Senior Consultant bei noventum consulting.
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Antje Kollmann

ist Bereichsleiterin Personalmanagement bei der Finanz Infor…
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Pietro Montemurri

ist Zentralbereichsleiter Zentrale Services in der Finanz Informatik.…
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Jörg Funck

ist Generalbevollmächtigter Personal & Konzernservices bei…
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Marc Wagner

ist Head of Employee Experience bei der Atruvia IT AG und ausgewiesener…
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Denise Schindler

ist Expertin für die Themen Inklusion, Motivation, Diversity,…
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Alexandra Dorndorf

ist Polizeipräsidentin der Stadt Münster und sorgt in dieser…
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Christian Wolf

ist geschäftsführender Gesellschafter der TON Gesellschaft…
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Klemens Baumgärtel

ist Arbeitsdirektor in der Ratiodata SE und verantwortet dort…
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Erik Hamann

Der studierte MBA setzt mit seinem neuen Management-Konzept Healthy-High-Performance…
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Dino Ballwanz

Menschen zu inspirieren, an jedem Lebenstag ihr maximales Potential…
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Christian Wedding

ist kaufmännischer Betriebsleiter der Abfallwirtschaftsbetriebe…
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Godehard Dellmann

ist Head of People Partnering /Corporate People & Culture…
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Katharina Schilling

ist verantwortlich für das Projekt „Zertifikatsergänzte Exzellenzabschlüsse“…
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Kerstin Berghoff-Ising

ist Vorstandsmitglied der Sparkasse Hannover Kerstin Berghoff-Ising…
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Marcus Loskant

ist Mitglied des Vorstands bei der LVM Versicherung und Diplom-Wirtschaftsinformatiker 2019…
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Dr. Kurt Smit

ist geschäftsführender Gesellschafter der Kottmann GmbH. Die…
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Marc Schwellenbach

ist New Work Consultant bei noventum im Geschäftsfeld Culture…
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Anja Steinbeck

leitet in der Sparkassenakademie NRW die Geschäftsfelder…
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Jan-Christian Klotz

ist Direktor Personal und Prokurist bei der Volksbank Münsterland…
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Joachim Landow

arbeitet als Lead People & Organisation der Hanseatic Bank…
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Dr. Albert Lehmeyer

studierte Physik mit dem Schwerpunkt Festkörperphysik und Materialwissenschaften…
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Nora Mönning

Produktentwicklung & Konzeption bei der Eigenland GmbH Ihr…
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Robert Sevecke

ist Geschäftsführer und Gründer der Exelentic GmbH Deutschland. Seit…
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Julian von Payr

ist Mitgründer der Exelentic GmbH. Seit seinem Studium der…
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Dirk Buschmann

ist Zentralbereichsleiter Personal der Finanz Informatik, für…
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Dr. Annegret Saxe

ist stellvertretendes Mitglied im Vorstand der Sparkasse Münsterland…
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Martin Waldmann

ist Geschäftsführer der Finanz Informatik (FI) und verantwortlich…
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Jan Oßenbrink

ist Gründer und Geschäftsführer der Eigenland GmbH. Die Eigenland…
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Uwe Rotermund

führt seit 1996 sein Unternehmen noventum consulting. Seine…
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Dr. Inga Knoche, M.Sc.

ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit…
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Nico Lüdemann

ist Strategieberater, Autor und Referent für digitalen Wandel,…
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Prof. Dr. Gerhard Nowak

ist Veranstalter des Wirtschaftsforum - die Denktankstelle für…
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Lukas Brinkmeyer

ist Senior Consultant bei noventum consulting.
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ist verantwortlich für das Projekt „Zertifikatsergänzte Exzellenzabschlüsse“…
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Kerstin Berghoff-Ising

ist Vorstandsmitglied der Sparkasse Hannover Kerstin Berghoff-Ising…
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Marcus Loskant

ist Mitglied des Vorstands bei der LVM Versicherung und Diplom-Wirtschaftsinformatiker 2019…
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Dr. Kurt Smit

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Marc Schwellenbach

ist New Work Consultant bei noventum im Geschäftsfeld Culture…
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Jan-Christian Klotz

ist Direktor Personal und Prokurist bei der Volksbank Münsterland…
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Joachim Landow

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studierte Physik mit dem Schwerpunkt Festkörperphysik und Materialwissenschaften…
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Nora Mönning

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Robert Sevecke

ist Geschäftsführer und Gründer der Exelentic GmbH Deutschland. Seit…
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Julian von Payr

ist Mitgründer der Exelentic GmbH. Seit seinem Studium der…
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Uwe Rotermund

führt seit 1996 sein Unternehmen noventum consulting. Seine…
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Nico Lüdemann

ist Strategieberater, Autor und Referent für digitalen Wandel,…
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Prof. Dr. Gerhard Nowak

ist Veranstalter des Wirtschaftsforum - die Denktankstelle für…
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Workshops während des Wirtschaftsforum Münster

Was passiert bei den „Workshops“?

Die Workshops gehen auf individuelle Fragen der Teilnehmer ein. Das Generalthema wird stark fokussiert auf Praxis-Relevanz ausgerichtet. Die Teilnehmerzahl ist limitiert, so dass jeder Teilnehmer seine persönlichen Fragen an den Experten des Workshops richtet kann. Es wird ausschließlich an Business-Cases gearbeitet.

 

Workshop 1Workshop 2Workshop 3Workshop 4Workshop 5Workshop 6Workshop 7
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Workshop 1:

Nachhaltigkeit und Gemeinwohlökonomie als Teil der Unternehmensstrategie und -steuerung

von noventum consulting GmbH

mit Uwe Rotermund und Lukas Brinkmeyer

Ein glaubwürdiges Bekenntnis zur Nachhaltigkeit ist für Unternehmen inzwischen missionskritisch. Dies gilt für das Agieren im gesamten Business Öko System und ganz besonders in der Wirkung auf MitarbeiterInnen und BewerberInnen. Zum einen geht es darum, ein umfassendes Nachhaltigkeitskonzept aus der Perspektive aller Stakeholder zu entwickeln und dann muss dieses Konzept im Tagesgeschäft der Unternehmensplanung und -steuerung „nachhaltig“ verankert werden. noventum consulting hat sich bei der Konzepterstellung an den Strukturen der Gemeinwohlökonomie orientiert, bei der 20 Aspekte des Gemeinwohls auditiert und deren Umsetzung zertifiziert wird. Am Ende hat noventum eine Gemeinwohlbilanz erstellt, welche einerseits die Grundlage für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ist und andererseits Eingang findet in die strategische Unternehmenssteuerung.    

In dem Workshop werden die Grundzüge des Konzepts des Nachhaltigkeitsmanagements mit Hilfe der Gemeinwohlbilanz vermittelt und danach mit den Teilnehmern diskutiert, wie auch andere Unternehmen sich systematisch auf den Weg hin zu einem authentisch nachhaltigen Unternehmen machen können.

Workshop 2:

Gewusst wie – Zukunftskompetenzen identifizieren, aufbauen und fördern

mit Dr. Inga Knoche und Nico Lüdemann

 

Die Welt ist in einem rasanten Wandel und so sind es Unternehmen und Menschen. Dass Veränderung und Herausforderungen aktuell immer neue Anforderungen an Menschen in Unternehmen stellen, ist unumstritten. Daher verwundert es nicht, dass es bereits einige Erkenntnisse zu genau diesen neuen Anforderungen an Menschen in einer digital veränderten Arbeitswelt gibt. Doch wie können wir die dafür notwendige Befähigung für unsere Mitarbeiter ermöglichen und zielgerichtet entwickeln?

 

Erfahren Sie, welche Zukunftskompetenzen, in einer digital transformierten Arbeitswelt in Zukunft elementar sind. Nehmen Sie Anregungen und konkrete Ansatzpunkte für eine Förderung dieser Zukunftskompetenzen mit.

Systematisierung des Zusammenhangs der Wirkungsfaktoren digitaler Transformation auf Zukunftskompetenzen.

 

Workshop 3:

Sie haben es selbst in der Hand – Höchstleistung und glückliche Teammitglieder durch exzellente Führung

mit Nora Mönning

Für Führungskräfte ist es oberste Aufgabe und Pflicht, durch die Art der Führung das Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten.

In diesem Kurzworkshop erhalten sie innovative Beispiele für Führungsmodelle, deren Wirkungsweisen und der konkreten Übertragung in die Praxis – inkl. der Bremsen und Beschleuniger für maximale Wirkung.

Neben positiver Energie und relevanten Impulsen diskutieren wir in einem interaktiven eigenland® Workshop gemeinsam miteinander.

Interaktiv. Spielerisch. Konkret.

Workshop 4:

Fit for Change: Warum man in Zeiten beschleunigten Wandels eine Kooperationskultur braucht

mit Dr. Kurt Smit

Unternehmenserfolg hat eine Ursache: Das Kooperationsverhalten innerhalb des Unternehmens. Warum das so ist und besonders in Zeiten beschleunigten Wandels gilt, wird ausführlich besprochen. Dabei zeigen wir, dass Kooperation die Grundlage unserer Zivilisation ist und der eigentliche Grund dafür, dass man vor wenigen Jahrhunderten damit begonnen hat, Unternehmen zu gründen. Die KPIs eines Unternehmens korrelieren sehr gut mit dem Kooperationsverhalten der Mitarbeiter – doch halt, um eine solche Aussage zu treffen, muss man das Kooperationsverhalten im Unternehmen messen können. Genau das tun wir und zeigen auf, wie wir das machen. Mit praktischen Beispielen illustrieren wir, wie man die Schwachstellen im Kooperationsnetz des Unternehmens erkennt, um gezielte Maßnahmen zu ergreifen, deren Wirkung man durch wiederholte Messung quantifizieren kann.

 

Workshop 5:

Aufgeladen Leben, Leidenschaftlich performen.

Wie Du mit gehirngerechter Führung zum Magneten für Fachkräfte wirst.

mit Eric Hamann und Dino Ballwanz

In der Natur jagen gehen.

Dem Säbelzahntiger entkommen.

Ausruhen in der Höhle.

Für diese Aufgaben wurde unser Gehirn entwickelt.

Heute quälen wir uns täglich durch unzählige E-Mails.

Wir hetzen von Termin zu Termin.

Wir starren stundenlang bewegungslos auf unsere Bildschirme.

Tagesabläufe für die unser Gehirn nicht gemacht ist.

Eher die Regel als die Ausnahme.

Erschöpfung. Innere Kündigung. Performance unter den Möglichkeiten.

…sind die Folge.

Wie in deinem Unternehmen Mitarbeitende durch gehirngerechte Führung:

Aufgeladen leben.

Leidenschaftlich performen.

Ihr volles Potental entfesseln.

…und nie wieder wegwollen.

Das erfährst Du in diesem Workshop.

 

Workshop 6:

mit Christian Wolf

„Erst prägt der Mensch den Raum, dann prägt der Raum den Menschen“ Sir. W. Churchill

Arbeit hat sich verändert, verändert sich und wird sich weiter verändern.

Unternehmenskultur, Führungskultur, Mobilität, Arbeitsmethodik, Technik und vieles mehr

Der gebaute Büroraum ist eher statisch, er heißt ja sogar Immobilie (lat. im-mobilius „unbeweglich“). Wie kann dieser Raum die notwendigen Veränderungen unterstützen und das Unternehmen langfristig positiv prägen? Wie sieht ein Büro aus, das auf das Heute reagiert UND zukünftige Veränderungen erlauben?

Workshop 7:

„Führung im demografischen Wandel – unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven bewusst nutzen“

mit Dirk Buschmann und Antje Kollmann

In dem Workshop werden die Herausforderungen und Chancen einer alters- und (erfahrungs-)wissensübergreifenden Teamgestaltung anhand praktischer Beispiele dargestellt. In welchem Umfang die wahrgenommenen unterschiedlichen Erwartungen der Mitarbeitenden an die Zusammenarbeit generationsspezifisch oder eher von den jeweiligen Persönlichkeiten abhängig sind, werden gemeinsam diskutiert. Ziel ist es, mit Ihnen branchenübergreifend Ideen für eine erfolgreiche Gestaltung der Zusammenarbeit unter Nutzung unterschiedlicher Perspektiven aufzuzeigen.

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