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wirtschaftsforum2023-06-08 06:49:462023-06-13 16:01:40Lukas BrinkmeyerDas Programm für das WFM 2023:
„Wir sind führend!“
Termin: 15. Juni 2023
Veranstaltungsort: Finanz Informatik, Nevinghoff 25, 48147 Münster
Welche Relevanz hat das Generalthema „Wir sind führend“?
Unternehmen unterscheiden sich im Wettbewerb nicht nur mit ihren konkreten Produkten und/oder Dienstleistungen. Auch die Art und Weise, wie die Angebote erstellt und vertrieben werden, spielt für Konsumenten zunehmend eine wichtige Rolle.
Organisationen müssen daher einen Führungsanspruch einlösen, der ihnen zusätzliche Attribute verleiht und damit zum USP zählen.
Drei Aspekte betont das Generalthema:
„wir“ – wer ist wir im Führungsanspruch eines Unternehmens?
„sind“ – was beschreibt die Führungsqualität, wie ist man dazu gekommen und wie behält man diese?
„führend“ – in was ist man führend? Qualität, Service, Kundennähe, Mitarbeiter-Partizipation, Nachhaltigkeit?
Die Antworten auf diese Aspekte führen zu folgenden Ergebnissen:
- Kundenvertrauen wird gestärkt
- Hohes Maß an Engagement wird aufrechterhalten
- Spitzenkräfte bleiben im Unternehmen
- Produktivität wird nachhaltig gesteigert
- Mitarbeiter sind glücklicher
- Gegenseitiges Vertrauen wächst
Hier können Sie Ihre Tageskarten bestellen!
Der Ticketpreis beträgt 269,- € zzgl. MwSt.
Das Vorläufige Programm:
| 10:30 | Come together bei Snacks | |
| 10:55 | Begrüßung durch Prof. Dr. Gerhard Nowak | |
| 11:00 | Impuls „Gehirngerechte Führung“ – Dino Ballwanz | |
| 11:10 | Keynote des Gastgebers durch Martin Waldmann | |
| 11:30 | Intro – Joachim Landow (Hanseatic Bank) | |
| 11:40 | Meinungsforum 1 (Moderator: Uwe Rotermund) – Rolle der FK: Held oder Diener | |
| Jörg Funck (Provinzial Versicherung AG) | ||
| Klemens Baumgärtel (Ratiodata) | ||
| Dr. Annegret Saxe (Sparkasse Münsterland Ost) | ||
| Alexandra Dorndorf (Polizeipräsidentin) | ||
| Marc Wagner (Atruvia) | ||
| 1230 | Kurz-Vorstellung aller sieben Workshops durch die Referent:innen | |
| 12:45 | Impulsstatement von Dr. Kurt Smit: „Fit for Change: Warum man in Zeiten beschleunigten Wandels eine Kooperationskultur braucht“ |
Meinungsforum 1:
- Bedingungen in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
- Zukunftsfähigkeit – Fähigkeit Zukunft zu denken
- Wissensmanagement – Fähigkeit Wissen zu organisieren-intern und extern
- Gesundheitsmanagement – Arbeitsschutz ernst nehmen
- Vergütungssysteme/-management – materielle und ideelle Aspekte der Arbeit
| 13:00 | Mittagessen / ab 14:00 Uhr Workshops, Teil 1 (1-4) | |
| 15:05 | Meinungsforum 2 – Intro – Nico Lüdemann (bluecue consulting): Keine Angst vor KI – Mein maschineller Mitarbeiter | |
| 15:15 | Meinungsforum 2 – (Moderator: Marc Schwellenbach) – Hybride Arbeitswelten | |
| Nico Lüdemann (bluecue consulting) | ||
| Jan Christian Klotz (Volksbank Münsterland Nord) | ||
| Godehard Dellmann (Fiege) | ||
| Anja Steinbeck (Sparkassenakademie NRW) | ||
| Marcus Loskant (LVM)
Pietro Montemurri (Finanz Informatik) |
||
| 15:55 | Pause |
Meinungsforum 2:
- Zukunft unserer Arbeit als Change-Prozess in Unternehmen
- Collaboration Systems / Zusammenarbeit in/von Unternehmen
- Flexibel Workplaces / Flexible Arbeitsplätze
- Recruiting-Prozesse neu definieren, Kandidaten begleiten (digitale Mobilität)
- Arbeitgebermarken „mobil“ konzipieren
| 16:15 | Meinungsforum 3 Intro – Kerstin Berghoff-Ising (Sparkasse Hannover) | |
| 16:25 | Meinungsforum 3 – Moderator: Prof. Dr. Gerhard Nowak Sinnsuche und Nachhaltigkeit | |
| Kerstin Berghoff-Ising (Sparkasse Hannover) | ||
| Christian Wedding (awm) | ||
| Robert Sevecke (Exelentic) | ||
| Dr. Albert Lehmeyer (Hahlbrock & Cie) | ||
| Katharina Schilling (IHK) | ||
| Dr. Kurt Smit (Kottmann) | ||
| 17:05 | Workshops, Teil 2 (5-7) | |
| 17:55 | Pause | |
| 18:15 | Keynote von Denise Schindler
anschließend Stay Together beim Grillen auf der Terrasse der FI |
Meinungsforum 3:
- Berufliche Qualifikation in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
- Qualifizierung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Gesamtes Potenzial an Erfahrungen, Expertisen und Fähigkeiten heben
- Personalentwicklung als ständiger Prozess
- Innovative Weiter-/Qualifizierungsangebote
Was ist ein „Meinungsforum“?
Das Generalthema des Wirtschaftsforums wird von der Kompetenz der Expertinnen und Experten geprägt. Es geht nicht darum, „Die Zukunft unserer Arbeit“ allumfassend darzustellen, sondern Kernpunkte zu definieren und zu analysieren – und somit das Generalthema zur Zukunftssicherung der Unternehmen zu nutzen. Maximal vier Personen aus Wirtschaft, Kultur, Sport, Religion und Politik stellen ihre Positionen zur Diskussion. Moderiert werden die Meinungsforen von TV-erfahrenen Journalisten.
Zu Beginn eines jeden Meinungsforum haben maximal zwei Experten die Chance, ihren Standpunkt in maximal 12 Minuten Impulsvorträgen darzustellen.
Die Referenten des Wirtschaftsforum Münster

Wer sind die Referentinnen und Referenten?
Jeder kann sich beim Veranstalter bewerben. Es sind nicht nur Experten aus der Wirtschaft gefragt, sondern Entscheidungsträger und Meinungsführer aus Kultur, Politik, Sport, Religion und Wissenschaft. Das Wirtschaftsforum ist keine Bühne für speaker! Der- oder diejenige sollte aus der Wirtschaftsregion Münsterland kommen, damit im Nachgang des Wirtschaftsforum Münster eine Vertiefung der Kontakte möglich ist. Wir brauchen keine „klugen Köpfe“ aus New York, Rio oder Tokio. Das bestehende Wissen im Münsterland ist reich genug, die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft zu ermöglichen.
Bei früheren Wirtschaftsforen teilte ihr Wissen u.a.: BVB-Direktor Carsten Cramer, Flughafen Münster-Osnabrück Geschäftsführer Prof. Dr. Rainer Schwarz, WestLotto Geschäftsführer Andreas Kötter, Diplomatic Council-Direktorin Gabriele Viebach, geschäftsführender Vorstand des Deutschen Mittelstandsbundes (DMB), Marc Tenbieg, Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein-Westfalen Marcus Hover, bluecue consulting-Geschäftsführer Nico Lüdemann.
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wirtschaftsforum2023-06-08 06:49:462023-06-13 16:01:40Lukas Brinkmeyer
Antje Kollmann

Pietro Montemurri

Jörg Funck

Marc Wagner

Denise Schindler

Alexandra Dorndorf

Christian Wolf

Klemens Baumgärtel

Erik Hamann

Dino Ballwanz

Christian Wedding

Godehard Dellmann

Katharina Schilling

Kerstin Berghoff-Ising

Marcus Loskant

Dr. Kurt Smit

Marc Schwellenbach

Anja Steinbeck

Jan-Christian Klotz

Joachim Landow

Dr. Albert Lehmeyer

Nora Mönning

Robert Sevecke

Julian von Payr

Dirk Buschmann

Dr. Annegret Saxe

Martin Waldmann

Jan Oßenbrink

Uwe Rotermund

Dr. Inga Knoche, M.Sc.

Nico Lüdemann

Prof. Dr. Gerhard Nowak

Lukas Brinkmeyer

Antje Kollmann

Pietro Montemurri

Jörg Funck

Marc Wagner

Denise Schindler

Alexandra Dorndorf

Christian Wolf

Klemens Baumgärtel

Erik Hamann

Dino Ballwanz

Christian Wedding

Godehard Dellmann

Katharina Schilling

Kerstin Berghoff-Ising

Marcus Loskant

Dr. Kurt Smit

Marc Schwellenbach

Anja Steinbeck

Jan-Christian Klotz

Joachim Landow

Dr. Albert Lehmeyer

Nora Mönning

Robert Sevecke

Julian von Payr

Dirk Buschmann

Dr. Annegret Saxe

Martin Waldmann

Jan Oßenbrink

Uwe Rotermund

Dr. Inga Knoche, M.Sc.

Nico Lüdemann

Prof. Dr. Gerhard Nowak
Workshops während des Wirtschaftsforum Münster
Was passiert bei den „Workshops“?
Die Workshops gehen auf individuelle Fragen der Teilnehmer ein. Das Generalthema wird stark fokussiert auf Praxis-Relevanz ausgerichtet. Die Teilnehmerzahl ist limitiert, so dass jeder Teilnehmer seine persönlichen Fragen an den Experten des Workshops richtet kann. Es wird ausschließlich an Business-Cases gearbeitet.
Workshop 1:
Nachhaltigkeit und Gemeinwohlökonomie als Teil der Unternehmensstrategie und -steuerung
von noventum consulting GmbH
mit Uwe Rotermund und Lukas Brinkmeyer
Ein glaubwürdiges Bekenntnis zur Nachhaltigkeit ist für Unternehmen inzwischen missionskritisch. Dies gilt für das Agieren im gesamten Business Öko System und ganz besonders in der Wirkung auf MitarbeiterInnen und BewerberInnen. Zum einen geht es darum, ein umfassendes Nachhaltigkeitskonzept aus der Perspektive aller Stakeholder zu entwickeln und dann muss dieses Konzept im Tagesgeschäft der Unternehmensplanung und -steuerung „nachhaltig“ verankert werden. noventum consulting hat sich bei der Konzepterstellung an den Strukturen der Gemeinwohlökonomie orientiert, bei der 20 Aspekte des Gemeinwohls auditiert und deren Umsetzung zertifiziert wird. Am Ende hat noventum eine Gemeinwohlbilanz erstellt, welche einerseits die Grundlage für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ist und andererseits Eingang findet in die strategische Unternehmenssteuerung.
In dem Workshop werden die Grundzüge des Konzepts des Nachhaltigkeitsmanagements mit Hilfe der Gemeinwohlbilanz vermittelt und danach mit den Teilnehmern diskutiert, wie auch andere Unternehmen sich systematisch auf den Weg hin zu einem authentisch nachhaltigen Unternehmen machen können.
Workshop 2:
Gewusst wie – Zukunftskompetenzen identifizieren, aufbauen und fördern
mit Dr. Inga Knoche und Nico Lüdemann
Die Welt ist in einem rasanten Wandel und so sind es Unternehmen und Menschen. Dass Veränderung und Herausforderungen aktuell immer neue Anforderungen an Menschen in Unternehmen stellen, ist unumstritten. Daher verwundert es nicht, dass es bereits einige Erkenntnisse zu genau diesen neuen Anforderungen an Menschen in einer digital veränderten Arbeitswelt gibt. Doch wie können wir die dafür notwendige Befähigung für unsere Mitarbeiter ermöglichen und zielgerichtet entwickeln?
Erfahren Sie, welche Zukunftskompetenzen, in einer digital transformierten Arbeitswelt in Zukunft elementar sind. Nehmen Sie Anregungen und konkrete Ansatzpunkte für eine Förderung dieser Zukunftskompetenzen mit.
Systematisierung des Zusammenhangs der Wirkungsfaktoren digitaler Transformation auf Zukunftskompetenzen.
Workshop 3:
Sie haben es selbst in der Hand – Höchstleistung und glückliche Teammitglieder durch exzellente Führung
mit Nora Mönning
Für Führungskräfte ist es oberste Aufgabe und Pflicht, durch die Art der Führung das Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten.
In diesem Kurzworkshop erhalten sie innovative Beispiele für Führungsmodelle, deren Wirkungsweisen und der konkreten Übertragung in die Praxis – inkl. der Bremsen und Beschleuniger für maximale Wirkung.
Neben positiver Energie und relevanten Impulsen diskutieren wir in einem interaktiven eigenland® Workshop gemeinsam miteinander.
Interaktiv. Spielerisch. Konkret.
Workshop 4:
Fit for Change: Warum man in Zeiten beschleunigten Wandels eine Kooperationskultur braucht
mit Dr. Kurt Smit
Unternehmenserfolg hat eine Ursache: Das Kooperationsverhalten innerhalb des Unternehmens. Warum das so ist und besonders in Zeiten beschleunigten Wandels gilt, wird ausführlich besprochen. Dabei zeigen wir, dass Kooperation die Grundlage unserer Zivilisation ist und der eigentliche Grund dafür, dass man vor wenigen Jahrhunderten damit begonnen hat, Unternehmen zu gründen. Die KPIs eines Unternehmens korrelieren sehr gut mit dem Kooperationsverhalten der Mitarbeiter – doch halt, um eine solche Aussage zu treffen, muss man das Kooperationsverhalten im Unternehmen messen können. Genau das tun wir und zeigen auf, wie wir das machen. Mit praktischen Beispielen illustrieren wir, wie man die Schwachstellen im Kooperationsnetz des Unternehmens erkennt, um gezielte Maßnahmen zu ergreifen, deren Wirkung man durch wiederholte Messung quantifizieren kann.
Workshop 5:
Aufgeladen Leben, Leidenschaftlich performen.
Wie Du mit gehirngerechter Führung zum Magneten für Fachkräfte wirst.
mit Eric Hamann und Dino Ballwanz
In der Natur jagen gehen.
Dem Säbelzahntiger entkommen.
Ausruhen in der Höhle.
Für diese Aufgaben wurde unser Gehirn entwickelt.
Heute quälen wir uns täglich durch unzählige E-Mails.
Wir hetzen von Termin zu Termin.
Wir starren stundenlang bewegungslos auf unsere Bildschirme.
Tagesabläufe für die unser Gehirn nicht gemacht ist.
Eher die Regel als die Ausnahme.
Erschöpfung. Innere Kündigung. Performance unter den Möglichkeiten.
…sind die Folge.
Wie in deinem Unternehmen Mitarbeitende durch gehirngerechte Führung:
Aufgeladen leben.
Leidenschaftlich performen.
Ihr volles Potental entfesseln.
…und nie wieder wegwollen.
Das erfährst Du in diesem Workshop.
Workshop 6:
mit Christian Wolf
„Erst prägt der Mensch den Raum, dann prägt der Raum den Menschen“ Sir. W. Churchill
Arbeit hat sich verändert, verändert sich und wird sich weiter verändern.
Unternehmenskultur, Führungskultur, Mobilität, Arbeitsmethodik, Technik und vieles mehr
Der gebaute Büroraum ist eher statisch, er heißt ja sogar Immobilie (lat. im-mobilius „unbeweglich“). Wie kann dieser Raum die notwendigen Veränderungen unterstützen und das Unternehmen langfristig positiv prägen? Wie sieht ein Büro aus, das auf das Heute reagiert UND zukünftige Veränderungen erlauben?
Workshop 7:
„Führung im demografischen Wandel – unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven bewusst nutzen“
mit Dirk Buschmann und Antje Kollmann
In dem Workshop werden die Herausforderungen und Chancen einer alters- und (erfahrungs-)wissensübergreifenden Teamgestaltung anhand praktischer Beispiele dargestellt. In welchem Umfang die wahrgenommenen unterschiedlichen Erwartungen der Mitarbeitenden an die Zusammenarbeit generationsspezifisch oder eher von den jeweiligen Persönlichkeiten abhängig sind, werden gemeinsam diskutiert. Ziel ist es, mit Ihnen branchenübergreifend Ideen für eine erfolgreiche Gestaltung der Zusammenarbeit unter Nutzung unterschiedlicher Perspektiven aufzuzeigen.
Hier können Sie Ihre Tageskarten bestellen!
Kontakt
Prof. Dr. Gerhard Nowak
Am Köchhof 53
50765 Köln
Tel.: 0221-5907774
Fax: 0221-5907775
info@wirtschafts-forum-muenster.de
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