Annette Hallmann

kümmert sich seit über 15 Jahren um die strategische Personalentwicklung in der Kreisverwaltung Steinfurt.

Wie relevant eine Kreisverwaltung für die Lebensqualität einer Region ist, ist vielen Menschen nicht bewusst. Die Liste der Verantwortlichkeiten und Erwartungen ist lang und der Bedarf an Expertinnen und Experten entsprechend groß. Entlang der demografischen, technologischen und politischen Einflussfaktoren geht es in ihrer Arbeit deshalb immer wieder um PE-Konzepte für eine zukunftsfähige Kommunalverwaltung. Im laufenden Jahr steht die Entwicklung einer umfassenden Personalstrategie 2030 an, die eng verzahnt mit der Digitalisierungsstrategie für den Kreis Steinfurt auf den Weg gebracht wird – im Interesse der Menschen, die in der Region leben und wirtschaften ebenso wie im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die beim Kreis Steinfurt für diese Menschen arbeiten.