Als Geschäftsführerin von WestLotto ist Christiane Jansen überzeugt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die besten Botschafter für Produkt und Image eines Unternehmens sind. In ihrer Verantwortung  für den Bereich Personal, Organisation und Recht legt sie deshalb großen Wert darauf, sich den Anforderungen der modernen Arbeitswelt nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch bei den (sozialen) […]

ist Consultant für Culture Change Management bei der noventum consulting GmbH. Er begleitet und moderiert als Wirtschafts-Psychologe Veränderungsprojekte. Seine Bühnenerfahrung als Speaker sammelte er in jungen Jahren beim Figurentheater, dann als Bundesliga-Hallensprecher (Badminton & Volleyball) und später als Offizier in der Öffentlichkeitsarbeit der Bundeswehr. Seine Masterarbeit behandelte das Thema „Führungskompetenzmodells für ein agil-digitales Umfeld“   

verantwortet bei der Aschendorff Medien GmbH & Co. KG die Online Vermarktung, die Wirtschaftsmedien und die Rubrikenmärkte. Als Medienhaus im Münsterland bietet Aschendorff im Stellenmarkt über die Tageszeitungen und die Anzeigenblätter hinaus verschiedene Möglichkeiten in digitalen Medien oder im Bereich Performance Marketing an. Kundenfragen wie „welche Kommunikation ist für mein Unternehmen zielführend?“ gehören bei der […]

leitet das Institut für Ethik, Führung und Personalmanagement an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Er forscht zu aktuellen Herausforderungen der digitalen Transformation, zu Wirkungen kollaborativer Arbeitsformate sowie zur Kompetenzentwicklung, insbesondere im Kontext von Corporate Volunteering. In Münster ist er Initiator des Netzwerkes MITwirken, das sich zum Ziel setzt, Unternehmen und deren Mitarbeiter für Corporate Volunteering Projekte zu […]

ist Leiter der Hauptabteilung Verwaltung im Bischöflichen Generalvikariat Münster. Zu dieser Hauptabteilung gehören die Abteilungen Finanzen, Bauen und Personal. Obwohl in den kirchlichen Einrichtungen innerhalb des Bistums Münster rd. 22.000 Stellen in den unterschiedlichsten Berufen zu besetzen sind, ist die Kirche als Arbeitgeber bei vielen nicht im Blick. Es wird daher in Zukunft noch deutlicher […]