Reiner Zwilling ist Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Rheine. Er bringt eine langjährige Erfahrung als Arbeitsmarktexperte mit. Seit mehr als 25 Jahren ist er in leitender Position in der Bundesagentur für Arbeit tätig, aktuell als Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Rheine. Dabei haben sich die Herausforderungen am Arbeitsmarkt in Zeiten anhaltender Beschäftigungsrekorde und niedriger Arbeitslosenquoten im Münsterland deutlich verändert. Wie können Betriebe ihre Mitarbeiter für die Aufgaben der Zukunft vorbereiten? Wie organisiert man die Fachkräftesicherung, wenn in den nächsten zehn Jahren rund ein Fünftel der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten aus Altersgründen ausscheidet? Und wie gewinnt man Auszubildende und Nachwuchskräfte? Das sind aktuell die brennenden Fragen.
Die Agentur für Arbeit Rheine mit Reiner Zwilling und seiner Mannschaft ist in diesem Kontext erster Ansprechpartner am Arbeitsmarkt, wenn es um die Antworten geht. Auf der Basis valider Daten gestalten sie die Prozesse am Arbeitsmarkt und bieten Beratung, Vermittlung, Weiterbildung und finanzielle Förderung. Wie dies für Unternehmen konkret aussehen kann, dazu steht Reiner Zwilling im Wirtschaftsforum Münster Rede und Antwort.

Winfried Lange ist seit 2013 Regionsgeschäftsführer in der DGB-Region Münsterland und damit zuständig für die Vertretung der 8 Mitgliedsgewerkschaften im DGB gegenüber Politik, Organisationen und Verbänden. Inhaltlich befasst mit den Themen Arbeitsmarkt-, Sozial-, Wirtschafts- und Strukturpolitik, darüber hinaus als Vizepräsident des Interregionalen Gewerkschaftsrat Rhein-Ijssel zuständig für die grenzübergreifende gewerkschaftliche Zusammenarbeit mit den Niederländischen Gewerkschaften.

Die Zukunft der Arbeit ist kein Schreckgespenst, sie wird so sein, wie wir sie gestalten. Sicherlich ist nicht alles planbar und so manche Entwicklung wird uns in Geschwindigkeit und Auswirkung überraschen. Gerade darum ist Gestaltung der Arbeit (auch unter allen Leitthemen 4.0) ein Kernthema der Gewerkschaften. Immer schneller, immer besser, immer billiger, immer prekärer – das ist nicht neu und Tagesaufgabe der Gewerkschaften in der politischen und tariflichen Gestaltung. Bei immer höheren Anforderungen an Qualifikation, Mobilität und Flexibilität geht es uns natürlich um Partizipation, Mitgestaltung, Fachkräftesicherung, Work-Life-Balance und gesunde Arbeit. Das heißt u. A. natürlich auch Mitsprache bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Sagte schon George Orwell ‚Die Zeit vergeht nicht schneller als früher, wir laufen nur eiliger an ihr vorbei‘, ist in der Hektik der heutigen Zeit der Moment des Innehaltens der letzte Schutz vor Burn-Out. Lebenszeit muss Zeit zum Leben geben, die Zeit eines Menschenlebens zu reduzieren auf seinen geld- und gewinnbringenden wirtschaftlichen Nutzen widerspricht dem Sinn des Lebens als solches.“

Matthias Schultze ist seit 2010 Geschäftsführer des GCB German Convention Bureau e.V..
Neben der schulischen, betrieblichen und universitären Ausbildung sind Seminare, Tagungen und Kongresse das Instrument zur Aus-, Fort- und Weiterbildung. Sie fördern Innovation sowie Wissenstransfer und sind Impulsgeber für politische, wirtschaftliche, wissenschaftliche und soziale Prozesse.

In Deutschland spielen Tagungen und Kongresse zudem eine wichtige wirtschaftliche Rolle: rund drei Millionen Veranstaltungen mit über 390 Millionen Teilnehmern finden jährlich in Deutschland statt. Um die Position Deutschlands als Top-Destination Europas für Tagungen und Kongresse zu sichern, ist die Betrachtung von Zukunftsthemen und Megatrends unerlässlich. In der Forschungsinitiative „Future Meeting Space“ werden aktuelle Entwicklungen in der Veranstaltungsbranche analysiert und systematisiert, um darauf aufbauend technische, organisatorische und räumliche Anforderungen für erfolgreiche Veranstaltungen zu entwickeln.

Stephanie Borgert ist Autorin, Rednerin, Management Beraterin und vor allem Weiterdenkerin für ein zeitgemäßes Management. „Irgendwas ist immer…“, Komplexität gehörte immer schon zu ihrem Tagesgeschäft – als Führungskraft in der IT-Branche, im Management ihres eigenen Unternehmens ebenso wie bei der Beratung großer Transformationsprojekte. Als Systemikerin unterstützt sie heute Organisationen dabei zukunftsfähig zu bleiben und die organisationale Resilienz zu fördern. Um die Zukunft der Arbeit mitzugestalten, hat sie u.a. 2017 die „Denkschule für Komplexität“ gegründet, um Organisationen dabei zu unterstützen ein zeitgemäßes Management zu etablieren. Veränderung bedeutet für sie das Spiel zu ändern, nicht die Spieler.

Vorsitzender des Aufsichtsrates „münsterLAND.digital“

Geschäftsleitung Technologieförderung Münster GmbH