ist Senior Consultant bei noventum consulting.

ist Zentralbereichsleiter Zentrale Services in der Finanz Informatik. Er verantwortet den Einkauf und das Facility Management.

ist Head of Employee Experience bei der Atruvia IT AG und ausgewiesener Experte rund um die Themen Employee Experience & New Work. Er wurde in 2018 / 2020 / 2022 als Top HR Influencer (Personalmagazin) und unter die Top 25 New Worker (Workpath) gewählt. Seine Vision ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die MitarbeiterInnen Ihr Potenzial optimal entfalten und sich zu 100% auf den Kunden konzentrieren können. Um diese Vision zum Leben zu erwecken, verantwortet er bei der Atruvia die Ende-zu-Ende Gestaltung der Mitarbeitererlebnisse durch Bündelung der Fachfunktionen HR, Facility Management, Interne IT, Organisation, Nachhaltigkeit, Gesundheit.

Zuvor war Marc Wagner u.a. als Mitglied des internationalen Management Teams der Detecon International für die Practice „Company ReBuilding“ (CRB) verantwortlich, deren Ziel es ist, die Innovationsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und die „Beyond Consulting Vision“ zum Leben zu erwecken. Vor seiner Zeit bei der Detecon begleitete er mehrere Jahre im Center for Strategic Projects (CSP) der Deutschen Telekom strategische Transformationsprojekte, war Restrukturierungsberater in unterschiedlichen Beratungshäusern und Gründer & Geschäftsführer eines auf Software Entwicklung & IT Training spezialisierten Unternehmens. Er ist u.a. Mitautor des Best-Practice Buches „New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt“ (Springer/Gabler) sowie Herausgeber mehrerer Studien zu New-Work, Zukunft der Arbeit und Innovationskultur. Insbesondere im Rahmen seiner diversen New Work Aktivitäten bildet er dabei immer wieder die Brücke zwischen Kunst, Kreativität und Wirtschaft. Er hat zwei Kinder, ist verheiratet und nicht nur wegen seiner Frau – ein absoluter Fan von China.

ist Polizeipräsidentin der Stadt Münster und sorgt in dieser Funktion seit Mai 2022 gemeinsam mit 1500 Kolleginnen und Kollegen für die Sicherheit unserer Stadt.

Seit 22 Jahren ist sie als Führungskraft im Landesdienst NRW unterwegs und hat dort in unterschiedlichen Organisationen und Aufgabenbereichen gearbeitet. Nach beruflichen Stationen bei der Bezirksregierung in Köln – u.a. im Bereich Personal und Organisation – lebt die Juristin seit 2005 mit ihrer Familie in Münster. 2006 wechselte sie zur Bezirksregierung Münster und nahm dort Aufgaben der Kommunal- und Finanzaufsicht wahr. 2016 übernahm sie die Leitung der Verwaltungsabteilung beim Polizeipräsidium Dortmund, ab 2018 zusätzlich die Rolle der ständigen Stellvertretung des Polizeipräsidenten. Im Jahr 2021 wurde sie zur Kreisdirektorin im Kreis Steinfurt gewählt. 2022 ernannte der Innenminister sie zur Polizeipräsidentin in Münster.

Die Polizei NRW arbeitet seit einigen Jahren gemeinsam mit einem Change-Team und einer Landesarbeitsgruppe unter dem Motto „Führung.Neu.Denken“ intensiv am Thema Führungskultur. „`Polizeiarbeit ist Wertearbeit.` – von diesem Slogan unserer landesweiten Führungsstrategie bin ich zutiefst überzeugt, denn das Vertrauen der Menschen in unsere Polizeiarbeit ist ein wichtiges Gut.“ Am Thema Führung arbeitet die Polizei Münster mit einem eigenen Behördenziel.

ist Arbeitsdirektor in der Ratiodata SE und verantwortet dort die Querschnittsfunktionen. Er studierte gerade Jura an der Universität Köln als er 1987 seine erste Firma im Bereich Hard- und Softwareentwicklung gründete. Dort ist ihm neben der Leitung verschiedener Hardwareentwicklungen der Einstieg in die Softwareentwicklung gelungen. Bereits vier Jahre später verantwortete Klemens Baumgärtel für eine IT-Dienstleistungstochter der ARAG-Gruppe sämtliche PC-Dienstleistungen im ARAG Konzern. Es folgte 1994 der Wechsel in den GAD  Konzern, Münster (später: Fiducia & GAD IT AG und heute: Atruvia AG) . Dort startete Klemens Baumgärtel in der GWS mbH als Leiter des technischen Teams und übernahm in der Folge verschiedene Managementaufgaben. Zuletzt trug er als Prokurist Verantwortung für den Bereich Neue Technologien. 2010 wechselte er innerhalb der Gruppe in die Ratiodata GmbH. Bereits im Sommer 2012 wurde er in die Geschäftsführung der Ratiodata berufen. Mit dem Rechtsformwechsel zunächst zur AG und im Herbst 2021 zur Ratiodata SE wurde er jeweils zum Vorstand ernannt.

Sein ganzes Berufsleben hat er in unterschiedlichen Größenordnungen Personalverantwortung getragen.

Die Werte der Ratiodata Kundenzentrierung, Mitarbeiterzentrierung und Coolness im Kontext der genossenschaftlichen Werte stets im Fokus sagt Klemens Baumgärtel: „eine ehrliche und gelebte Unternehmenskultur war schon immer ein wichtiges Bindungsinstrument, und für die nachrückenden Generationen sicher sogar das Wichtigste!“.