ist in dritter Generation in der Geschäftsführung des Reiseunternehmens reiseart, einem Zusammenschluss der Familienunternehmen Lückertz, Schlagheck und ReiseArt. Nach ihrem Abitur hat sie Tourismus und Eventmanagement studiert und war danach einige Jahre bei DER Touristik, einem großen deutschen Reiseveranstalter, im Produktmanagement Europa tätig. Dem Ruf der Heimat und der Familie ist sie im Jahr 2013 gefolgt und hat mit ihrem Vater das Reisebüro Schlagheck in Coesfeld geführt. Bedingt durch die einschneidende Corona Pandemie hat das Reisebüro Schlagheck entschieden, sich mit anderen Experten der Branche zusammenzutun und in ein Unternehmen zu verschmelzen. Hier ist Laura Brokamp in der dreiköpfigen Geschäftsführung unter anderem für das Ressort Personal und damit auch für die Talentgewinnung verantwortlich.

Bei der Arbeit der Talentgewinnung setzt Laura Brokamp besonders auf Auszubildende, duale Studenten und Quereinsteiger, die in besonderer Weise gefördert und eingebunden werden. Unter anderem nutzt reiseart auch die Leistungen der Young Professional Academy. Hilfreich sind bei der Gewinnung und Zurückgewinnung von Talenten die Möglichkeiten der attraktiven Branche. Dies verbindet Laura Brokamp mit besonderen Benefits und außergewöhnlichen Arbeitsbedingungen – ideal für reiseaffine Menschen.

Der Fusionsprozess der drei Unternehmen wurde sehr transparent und partizipativ mit Nutzung agiler Methoden durchgeführt und hat dabei geholfen, dass aus drei Wettbewerbern eine gemeinsame Kultur entstanden ist. Der Erfolg von reiseart zeigt sich auch darin, dass das Unternehmen schnell durchgestartet und innerhalb von zwei Jahren von 90 auf 125 Mitarbeitende gewachsen ist. Und selbstverständlich freut sich Laura Brokamp auf weiteres Wachstum und bereichernde Talente.

Auch privat reist Laura Brokamp sehr gerne – am liebsten mit dem Rucksack durch Asien oder Mittelamerika. Dazu bleibt heute nicht mehr ganz soviel Zeit wie früher, denn sie macht aktuell eher  familienfreundlichen Urlaub mit ihrer 2.jährigen Tochter.

Die 34 Jahre junge Nina Menningen ist seit über zwei Jahren gemeinsam mit Ihrer Schwester Jana Geschäftsführerin bei der Menningen Steuerberatungsgesellschaft und hat diese Aufgabe von ihrem Vater Frank Menningen übernommen. Neben der Steuerberatungstätigkeit ist sie dort insbesondere für die Personalarbeit und den Außenauftritt verantwortlich. Vorher hat sie BWL studiert, ein Auslandssemester in Shanghai erlebt und wichtige Berufserfahrungen bei einer der BIG 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gesammelt. Danach war sie als Taxmanagerin für die Vonovia SE tätig, bevor sie dem Ruf der Familie gerne gefolgt ist.

In ihrer aktuellen Funktion bei der Menningen Steuerberatungsgesellschaft ist ihr besonders die Kommunikation und Interaktion mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wichtig. Sie hat dabei festgestellt, dass in Zeiten von New Work die Ansprüche der Belegschaft deutlich steigen und findet ihren Weg damit umzugehen, so dass die Erwartungen der Mandanten mit den Lebensmodellen der Mitarbeitenden übereingebracht werden. Dabei ist Augenhöhe besonders wichtig. Mit der partizipativen Erarbeitung eines gemeinsamen Leitbildes und der Einführung von agilen Methoden hat sich die Zusammenarbeit verbessert und ist mehr Verantwortungsübernahme durch Mitarbeitende erfolgt.

Wenn Nina sich nicht mit den spannenden Aufgaben einer Steuerberaterin und Führungskraft beschäftigt, nutzt sie fast jede freie Minute mit ihrem Fritz, einem 7-jährigen Westfalen-Wallach.       

ist Erste Landesrätin und Kämmerin des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Unter dem Motto: „Wir unternehmen Gutes!“ arbeiten die rund 20.000 Mitarbeitenden des LWL  daran, in Westfalen-Lippe Menschen mit Behinderungen ein gleichberechtigtes Leben zu ermöglichen, die kulturelle Vielfalt in Stadt und Land zu stärken und jeden und jede in den LWL-Kliniken gut zu versorgen, wenn dieser und diese psychiatrische Hilfe braucht. Neben dem gut 4,4 Milliarden Euro schweren Haushalt gehören zu den Aufgaben der gelernten Diplom-Kauffrau und Wirtschaftsmediatorin, die Digitalisierung voranzutreiben, mit der Personalabteilung über attraktive Arbeitsplätze für gute Mitarbeitendenbindung und -gewinnung zu sorgen und daran zu arbeiten, dass der LWL bis 2030 klimaneutral ist. Vor der Arbeit in diesem bedeutenden Verband war Neyer Geschäftsführerin der Wirtschaftsförderung im Kreis Steinfurt mit der Mission, die Welten von Corporates und Startups zusammenzubringen, Innovationen und Digitalisierung zu fördern – unter anderem hat sie das Netzwerk „Heimatboost“ auf den Weg gebracht.

ist Mitgründer der Exelentic GmbH.

Seit seinem Studium der Wirtschaftsinformatik ist ihm die Wichtigkeit des Verständnisses und korrekten Austausches zwischen Technik und Geschäftsführung in Fleisch und Blut übergegangen. Als Unternehmer konnte er vielen Firmen, mit zählbaren Ergebnissen, damit in den letzten Jahren weiterhelfen. Dieser Grundsatz und die langjährige Erfahrung in exponierten Stellen, half ihm dabei den Automation-Solution Qualitätsmarkführer in Zentraleuropa mitaufzubauen. Über 90% Stammkunden und 100% Made in Germany & Swiss, dafür steht sein Qualitätsversprechen.

Zu seinem akademischen Werdegang zählen der Master of Science in International Business, Universität HULT International Business School, Boston​, USA; der Bachelor of Science in Economics and Management, Universität Freie Universität Bozen, Italien sowie ein Auslandsstudium an der Universitá degli Studi dir Torino, Italien und ein Auslandsstudium an der Handelsuniversität SGH Warschau, Polen.

ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit Hirn und Herz. Seit vielen Jahren ist sie fokussiert auf das Themenfeld „Organizational Behavior“ und insbesondere das Verständnis menschlicher Interaktion innerhalb der Wertschöpfung eines Unternehmens. Darauf aufbauend ist sie als Autorin und Sprecherin auf zahlreichen Veranstaltungen gern gesehene Expertin, die sich mit viel Charme und guten Argumenten Gehör verschafft. Als Prakademikerin vereint sie sowohl aktuelle, wissenschaftliche Erkenntnisse als auch praxiserfahrenes Wissen zu menschlicher Befähigung für zukünftige Arbeitswelten. Speziell in den Bereichen Organisations- und Digitalberatung hat sie ihre Berufung gefunden und entwickelt als Senior Business Development Managerin bei der bluecue consulting GmbH & Co. KG in Bielefeld, digitale Kompetenz- und Kommunikationsstrategien.